首页
> 政务公开 > 公告公示
关于开展台州市第八届拔尖人才初选推荐有关工作的通知
发布日期:2019-06-04 浏览次数: 信息来源: 专业技术人员管理处

各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直各单位,在台省部属各单位:

为高水平建设人才强市,根据《关于开展台州市第八届拔尖人才评选工作的通知》(台人才领﹝2019﹞13号)文件精神,科技创新和高技能两类拨尖人才由我局负责初选推荐。现就做好初选推荐有关工作通知如下:

一、评选对象、名额

台州市第八届拔尖人才评选工作面向全市企事业单位(含在台省、部属单位)工作人员和自由职业者,凡为台州经济社会发展作出突出贡献且在职在岗的优秀人才均可参加评选(公务员不作为评选对象)。本次拔尖人才评选名额总数50名左右,其中科技创新类15名、高技能类4名,按照《通知》要求,由我局分别初选推荐22名、6名上报到市委组织部。市委组织部聘请有关方面专家、学者组成专家评审组,按名额和专业分布进行综合评审后产生市第八届拔尖人才建议人选。

二、申报条件

台州市第八届拔尖人才的申报人选必须具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,热爱祖国,遵纪守法;具有良好的职业道德,模范履行岗位职责,学风正派,诚实守信;身体健康,年龄一般在55周岁以下(1964年6月1日以后出生,确有特殊成就和贡献的,经推荐单位事先报市委组织部同意,可适当放宽);全职在台工作满5周年(时间计算至2019年6月1日)以上,在近五年内(2014年6月1日起至2019年6月1日止)获得重大成果(重复受奖的项目以最高奖励为准,获集体奖励项目的取承担项目主要成员)或业绩突出,在各自领域起到学术技术带头人或领军人才作用,为台州经济社会发展作出重大贡献。

除上述基本条件外,还需具备下列2个类别4项条件之一:

(一)科技创新拔尖人才,主要是指从事科学技术理论研究、推广、应用工作的各类专业技术人才。

1.在科学技术工作中取得具有创造性的研究成果,获得科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、国际科技合作奖等国家级、省级一、二等奖一项及以上,或省级三等奖二项及以上的主要完成人;或获市科技重大贡献奖或市科技进步奖一等奖二项及以上的主要完成人。

2.在技术、工程、工艺等设计、研发方面具有发明创造成果或突出管理成果,获得省级优秀新产品、技术创新一等奖,并在应用后产生显著经济和社会效益的主要完成人;或获得二项及以上主持的国家授权发明专利,并在应用后产生显著经济和社会效益;或获得省级优秀设计一、二等奖二项及以上,并取得显著经济效益和社会效益的主要完成人。

3.领衔开发的新产品经国家授权机构鉴定确认达到国内外先进水平或达到省内领先水平,在同类产品中国内市场占有率名列前茅,并成为企业主导产品之一,获得显著经济效益的主要承担者;或承担国家级重大、重点项目和省级重大项目的技术负责人或前二位主要成员;或在科技服务平台从事行业共性技术研发推广,对促进我市某一行业技术水平整体提升方面作出重大贡献的科研骨干。

(二)高技能拔尖人才,主要是指在生产、服务一线掌握精湛技术技艺或在某一工作领域总结出先进的技术方法,能解决关键性操作技术难题的高技能人才。

4.具有技师或高级技师国家职业资格,在工作岗位上解决重大技术难题,在技术革新改造或攻克工艺和设备操作难题中作出重要贡献;或在推广应用新技术、新设备、新工艺、新材料“四新”活动中作出突出贡献;或在本职业(工种)中,具备某种绝招绝技,在全国具有一定的知名度,在培养技能人才和传授技艺等方面成效突出;或在国家、省一类大赛中获得技术能手荣誉称号。

以上所指主要完成人是指排名前三位者(通讯作者等同于第一作者)。除上述4项条件外,近5年内符合《台州市高层次人才分类目录》中特优及以上人才均可申报。

三、步骤和方法

1、宣传发动。加强宣传力度,采取传媒媒体、新媒体、网络等形式,多渠道向社会公布拔尖人才相关政策以及评选的标准条件和方法步骤等。同时,要求各地各部门通过多种形式,广泛宣传拔尖人才评选的重要意义,充分开展全面排摸,发动各用人单位和人才积极开展推荐申报工作,确保将符合条件的优秀人才推荐上来。

2、申报推荐。申报人根据公布的选拔条件和申报要求填写《台州市第八届拔尖人才推荐表》(附件1,表格模板可从台州市人社局网站http://rsj.zjtz.gov.cn下载),并提供有关证明材料(装订要求见附件1中的填表说明),以组织(所在单位、行业协会、学会等)推荐或个人自荐等方式向市人力社保局推荐,其中个人自荐须经所在单位或有两名以上符合台州市高层次人才分类目录的同行专家证明其自荐材料的真实性。

初选人员名单及申报材料主要内容须在申报人所在单位公共场所或内网公示3个工作日。公示无问题后,连同初选人员的《推荐表》、《廉政鉴定意见表》(附件3,廉政鉴定由县市区纪委或市直所在单位纪委、派驻纪检组出具,须有明确结论)及相应附件材料向市人力社保局申报。所在单位为市属或在台省(部)属的,直接向市人力社保局申报;所在单位为县(市、区)所属的,由县(市、区)人力社保局和县(市、区)委人才办共同审核把关后,向市人力社保局申报。

3、审查初选。市人力社保局根据市拔尖人才的推荐标准和条件,以公开透明、客观公正、实事求是的原则,对各地各单位推荐和自荐的人员进行资格审查和初选,好中选优确定初选人员名单(初选推荐人选与初选人员比例一般不低于1:2)。初选人员指标见《各县(市、区)及有关单位初选人员指标》(附件4),符合评选条件的第七届拔尖人才考核优秀者,作为当然推荐人选(不占指标)。

市人力社保局对上报的初选人员进一步核实后,聘请有关方面专家、学者组成专家评审组,进行专业评审,按名额和专业分布进行综合评审后产生市第八届拔尖人才初选推荐人选。初选推荐人选经公示结束后,填写《台州市第八届拔尖人才初选候选人基本情况一览表》(附件2),连同初选推荐人选的《推荐表》、《廉政鉴定意见表》及相应附件材料(装订成册,证明材料复印件需加盖推荐单位或市级主管单位公章方为有效)报至台州市委组织部人才工作处。

4、复核评选。市委组织部对上报的初选候选人进一步核实后,根据初选对象从事的行业和领域,聘请有关方面专家、学者组成专家评审组,进行专业评审,按名额和专业分布进行综合评审后产生市第八届拔尖人才建议人选。

5、批准公布。市第八届拔尖人才建议人选经市委组织部部务会议和市委人才工作领导小组讨论同意后,提交市委常委会审定,并在新闻媒体上予以公示,经公示合格者报市委、市政府批准公布。

6、表彰奖励。授予“台州市第八届拔尖人才”称号,在全市干部大会上进行表彰并颁发荣誉证书,按照《台州市落实高层次人才生活待遇实施细则》享受高端人才的特殊生活津贴(如在其他类别人才特殊生活津贴享受期内,按照从高从优不重复原则享受),享受健康体检、疗休养生活待遇到退休年龄,不再享受高级人才相关待遇。

7、退出管理。市拔尖人才有下列情况之一的,取消其拔尖人才称号,并终止其享受的一切相关待遇。

(1)因个人责任给国家造成重大损失的;

(2)犯有经济、刑事等严重错误,受到党政纪处分或刑事处罚的;

(3)存在严重违反学术道德和职业操守行为的;

(4)单位年度考核不合格的;

(5)调离台州不再全职在台工作的;

(6)由于其他原因必须调整的情况。

各用人单位要做好市拔尖人才的管理服务工作,及时将其调动、离职、辞职等信息以及处分、考核等情况上报市人力社保局和市委组织部。

请各县(市、区)及各有关单位于6月30日前报送上述材料(纸质1份;电子版1份,其中附件材料全部扫描成pdf文本格式)上报到市人力社保局负责处室,逾期不予受理。

 

科技创新类:

联 系 人:台州市人力社保局专技处 何晓燕

联系电话:0576-88510521

通信地址:台州市行政大楼1458室

邮政编码:318000

电子邮箱:tzrszj@sina.com

 

高技能类:

联 系 人:台州市人力社保局职建处 叶灵勇

联系电话:0576-88582118

通信地址:台州市行政大楼1430室

邮政编码:318000

电子邮箱:443006950@qq.com

 

 

 

附件:1.《台州市第八届拔尖人才推荐表》

2.《台州市第八届拔尖人才初选候选人基本情况一览表》

3.《廉政鉴定意见表》

4.各县(市、区)及有关单位初选人员推荐指标

 

 

台州市人力资源和社会保障局     

2019年6月4日             


       附件1.台州市第八届拔尖人才推荐表.docx

       附件2.台州市第八届拔尖人才初选候选人基本情况一览表.doc

       附件3.廉政鉴定意见表.doc

       附件4,各县(市、区)及有关单位初选人员推荐指标.docx